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- Produktparameter
- Zertifizierungen
- Verpackung Und Versand
- Unternehmensprofil
Grundlegende Informationen.
Bag Variety
Aufrecht Tasche
Drucken
Tiefdruck
Farbe
10 Farben
Größe
Angepasst
Füllung
Füllung oben
Fertigstellungsoptionen
Matt, glänzend, teilweise matt
Laserscore
Optional
Fenster löschen
Optional
moq
10000 Stück
Lieferzeit
30-35 Tage
Zahlung
T/T, LC
Inspektion vor dem Versand
ja
Falltest
ja
Dichtungsprüfung
ja
Barriere Test
ja
Zertifikate
ISO 9001, ISO 20002, Brc, HACCP, FDA
Transportpaket
by Sea/ by Air
Spezifikation
Angepasst
Warenzeichen
Angepasst
Herkunft
China
Produktionskapazität
100000 PCS/Day
Produktbeschreibung
| PRODUKTINFORMATIONEN | |||
| BEUTELTYP | A. Steh-Tasche/Doypack | ||
| B.flache Tasche unten | |||
| C.vierfach-Dichtungsbeutel/Seitenkuset | |||
| D.Beutel mit drei seitlichen Dichtungen | |||
| E.Bag in Box | |||
| F.Rollenfilm | |||
| G.Mailer | |||
| BEUTELGRÖSSE (mm) | BREITE | ANGEPASST | |
| LÄNGE | ANGEPASST | ||
| UNTEN | ANGEPASST | K UNTEN ABDICHTEN | |
| ANGEPASST | RUNDER BODEN | ||
| SEITE | / | ||
| STRUTURE | PET/AL/PE | ||
| OBERFLÄCHENVEREDELUNG | A. Matt | ||
| B.Hochglanz | |||
| C.Teil matt Teil glänzend | |||
| D. rutschfest | |||
| 10 FARBEN Tiefdruck | |||
| ZUBEHÖR | 1.REISSVERSCHLUSS | A. Drücken Sie zum Schließen | |
| B. Reißverschluss mit Tasche | |||
| C.Nylon Reißverschluss | |||
| D.Slider Reißverschluss | |||
| 2.EINREISSKERBE | √ | ||
| 3.LASERSCORE | √ | ||
| 4.HÄNGEBOHRUNG | √ | A.Euro | |
| B.rund | |||
| 5.FENSTER | √ | ||
| 6.VENTIL | NEIN | ||
| 7.GRIFF | NEIN | ||
| 8.RUNDE ECKE | NEIN | ||
| 9.AUSGIESSER UND KAPPE | NEIN | ||
| VERWENDUNG | ESSEN & TRINKEN | Alkoholisches Getränk | |
| Kekse/Brot/Kekse/Snacks | |||
| Süßigkeiten/Schokolade | |||
| Trockenfrüchte/Gemüse | |||
| Getrocknete Früchte/Nüsse | |||
| Frisches Obst/Gemüse | |||
| Gefrorenes Obst/Gemüse | |||
| Gefrorenes Fleisch/Fisch/Meeresfrüchte | |||
| Obst- und Gemüsesaft | |||
| Getreide/Getreide | |||
| Milchpulver | |||
| Mikrowellenheizung für Lebensmittel | |||
| Bereit, Essen zu essen | |||
| Salz/Zucker/Gewürze | |||
| Soße | |||
| Sporternährungsergänzung | |||
| Tee/Kaffee | |||
| TIERFUTTER | Trockene Tiernahrung | ||
| Nasse Tiernahrung | |||
| Katzenstreu | |||
| REINIGUNG | Papierprodukte/Papiertaschentücher | ||
| Waschpulver/Waschmittel | |||
| Waschflüssigkeit/Flüssigseife | |||
| GARTENARBEIT | Chemischer Dünger | ||
| ANDERE | Tabak/Zigarette | ||
| Kleidung und Accessoires | |||
| USW. | |||
| Über Uns | ||
| Evergreen Packaging and Printing (EPP) investiert in die neueste Verpackungstechnik und -Technologie und integriert sie in sein umfassendes, hocheffizientes Produktionssystem. | Das System umfasst 7+1 9+1, 7+5 Hochgeschwindigkeitsdruckmaschine 3 Sätze, Laminiermaschine 3 Sätze (Laminierbreite bis zu 1600mm), Säcke, die Maschine 7 Sätze, Modul-Schneidemaschine 2 Sätze. | Wir installieren und betreiben ein Labor, das Retortentester, Kompressionstester, Bersttester, Schleiftester, Dehnung und Festigkeitstester und, erzwungene Konventionsofen ausstattet, um sicherzustellen, dass alle Produkte mit hohen Qualitätsanforderungen in der Produktion geschützt werden. |
| Warum Sollten Sie Uns Wählen? | ||
| Mit Lizenzen für Lebensmittel Zweck flexible Verpackung zu produzieren, werden alle Rohstoffe von hohen Standard-Fabrik, die strenge Qualitätskontrolle hat gekauft. | EPP legt besonderen Wert auf Sicherheit, Hygiene und Geheimhaltung der Produkte, mit 24-Stunden-Wachdienst, Fernsehüberwachungssystem mit geschlossenem Stromkreis und automatischem Alarm. | Wir stärken Anlagen in der Sanitärproduktion und sorgen für routinemäßige physische Check-up-Aufgaben für Mitarbeiter. Abfallfolien werden zu 100% granuliert, um unrechtmäßige Ränder und Winkel zu verhindern. |
| EPP-Werte | |||
| Vision | Mission | ||
| Das Leben der Menschen zu bereichern, indem sie Zugang zu einem breiten Vielfalt an sicheren und erschwinglichen Produkten durch nachhaltige Verpackungsmaterialien | Wir wollen ein Weltmarktführer in unserem Segment werden, indem wir unseren Kunden innovative Lösungen anbieten, die beste Rendite in der Branche erzielen und für unsere Mitarbeiter der beste Arbeitsplatz werden. | ||
| Integrität | Respekt und Teamarbeit | ||
| √ Ehrlichkeit, Transparenz, Ethik und Rechenschaftspflicht stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. √ Wir werden nicht die Integrität für den Profit opfern oder anders aussehen, wenn wir mit fragwürdigen Situationen konfrontiert sind. √ Wir sind verpflichtet, jederzeit hohe ethische Standards einzuhalten. | √ Wir bieten unseren Teammitgliedern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. √ Wir behandeln jeden mit Respekt und würde. √ Wir schätzen unser vielfältiges Team und fördern neue Ideen und Denkansätze. | ||
| Verbesserung | Dienstleitung | ||
| √ Wir sind bestrebt, unseren Kunden verbesserte Produkte und Dienstleistungen zu bieten. √ Wir suchen ständig nach neuen und besseren Wegen, Dinge zu tun - einen kleinen Schritt nach dem anderen. | √ Wir arbeiten daran, die Bedürfnisse unserer Kunden und Teammitglieder zu bedienen. √ Wir führen mit gutem Beispiel voran und glauben daran, den von uns führenden zu dienen. | ||
| Nachhaltigkeit | ||
| Wir sind bestrebt, ein nachhaltiges Unternehmen zu führen, um unseren Mitarbeitern, Kunden, der umliegenden Gemeinschaft und der Umwelt langfristig Vorteile zu bieten.Wir verbessern unsere Produktionsanlagen ständig, um die Energieeffizienz zu erhöhen und unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren. | √ verringerte unseren Bruttowasserverbrauch um 19% im Jahr 2014-15 aus dem vorangegangenen Geschäftsjahr √ Reduzierung unserer gefährlichen Abfälle auf Deponien um 80% in Jahr 2014-15 aus dem vorangegangenen Geschäftsjahr √ Dauerzustand der 'Zero Liquid Discharge' aus dem Gelände √ Minimierung der Treibhausgasemissionen durch die Erfüllung von 95% unserer Stromversorgung mit sauberer Energie, die aus unserem hauseigenen Captive erzeugt wird Erdgaskraftwerk √ erhöhte Grundwasserspiegel an unserem Standort durch aktiv & passive Grundwasser-Wiederaufladung durch ein werkweites Regenwasser Erntesystem | |
| Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) | ||
| Sicherheit Am Arbeitsplatz | Unser Ansatz von Safety First wird von unserer EHS-Politik, unseren Zielen, unserem Aktionsplan und unseren Strategien zum Sicherheitsmanagement bestimmt. Unsere Arbeitspraktiken sind mit dem OHSAS 18001:2007 Managementsystem in Einklang. Im Jahr 2014-15 haben wir unsere Recordable-Incident-Rate gegenüber dem Vorjahr um 46 % reduziert. | |
| Brandschutz | Die Brandschutzmaßnahmen werden fortgesetzt, um Leben zu schützen und das Risiko von Verletzungen und Sachschäden durch Feuer zu minimieren. Unsere Fertigungsstätte und Anlagen werden gemäß den geltenden Vorschriften und anerkannten Normen für Brandschutz und Sicherheit inspiziert, gewartet, belegt und betrieben. | |
| Arbeitsmedizin | Um unseren Mitarbeitern den bestmöglichen Schutz zu bieten, hat EPP strenge Richtlinien zum Gesundheitsschutz, zur Arbeitssicherheit und zum Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung (PPEs) eingeführt. Wir wenden angemessene Maßnahmen gegen Berufskrankheiten und Verletzungen an. | |
| Umweltgesundheit | Wir sind bestrebt, bei der Herstellung flexibler Verpackungen eine hervorragende Leistung bei der Durchführung umweltverträglicher Praktiken zu erzielen. EPP verfügt über ein Umweltmanagementsystem (ISO 14001:2004). Unsere EHS-Ziele zu den wichtigsten Umweltauswirkungen beziehen sich auf Emissionen aus unserem Standort, die Nutzung natürlicher Ressourcen, die Umweltentladung und Abfälle zur Bodenabfüllung. Die Umgebung des Unternehmens wird unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Gesetze gehalten. Unser Luftqualitätsindex (AQI) liegt innerhalb des zufriedenstellenden Bandes, der von Regierungsbehörden verwendet wird. Über zwei Drittel unserer Räumlichkeiten sind mit üppiger grüner Flora bedeckt. | |
| EPP-Richtlinie zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit | Wir verpflichten uns, unsere Geschäftstätigkeit unter Berücksichtigung von Umwelt, Gesundheit und Sicherheit als integralen Bestandteil durchzuführen und dabei: √ Wir werden Verletzungen, Krankheiten und Umweltverschmutzung für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaft durch die Annahme sicherer Arbeitsverfahren zu verhindern. √ Wir werden die geltenden gesetzlichen und gesetzlichen Anforderungen bezüglich EHS-Gefahren erfüllen. √ Wir werden messbare EHS-Ziele festlegen und diese regelmäßig überprüfen, um die EHS-Leistung des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. √ Wir werden unsere Mitarbeiter und andere Stakeholder einbeziehen und Schulen, damit sie von der verbesserten EHS-Leistung der Organisation profitieren. | |
